كيف أقنع المرشحين بالانضمام إلى التسويق الشبكي - استقطاب الأعضاء الاحترافي - كيف تقنع الناس بالانضمام إلى فريقك
أسعد الله أوقاتكم أعزائي القراء يسرني اليوم ان اشرح في هذا المقال جميع عن استقطاب الأعضاء الاحترافي لتكوين فريق عمل ناجح وتحقيق حرية مالية وضمان صحي مدى الحياة.. تابعوا معي..
عناوين دي اكس ان في البلدان العربيه
للتعرف على جميع منتجات dxn والاطلاع على كتالوج المنتجات
لمعرفه قوائم الاسعار في البلاد العربيه
⬇️⬇️⬇️
كود التخفيض
149003143
أساسيات النجاح في صناعة البيع المباشر
أساسيات العمل في البيع المباشر
1.تحديد الاحلام
2.الالتزام
3.قائمة المعارف
4.الدعوه مع التشويق
5.عرض العمل
6.المتابعة
7.استشارة الشريك الأقدم
8.الاستنساخ والمضاعفة
قائمة المعارف المرشحين
1.لائحة معارفك هي نقطه البداية
2.اللائحة يجب ان تكون مكتوبة
3.اكتب فيها كل معارفك ولا تستثني احد
4.أبدأ بأصحاب( المصداقية - الطموح - العقلية التجارية )
5.استخدم التقنيات الحديثة في إدارة الأسماء
6.طورها بشكل مستمر بالمعارف الجدد
7.لا تصدر الاحكام المسبقة على المرشحين
ماهو الاستقطاب
هي عملية التنقيب عن المرشحين المحتملين..
البحث عن مرشحين
اذا سألت كبار اصحاب الدخل الأعلى في صناعة البيع المباشر سيقولون لك أن التنقيب هو مفتاح النجاح في هذه الصناعة ببساطه لأنها مثل التنقيب عن الماس فالماس ثمين جدا لانك لذلك لست بحاجه للكثير منه لتصبح من الاثرياء وكل ما عليك فعله هو العثور على بعض الماس الحقيقي لذلك تعلم كيف تفعل ذلك..
ماهي طريقة الدعوة
هي دعوة المرشح المحتمل إلى فرصه العمل وهي محور العمل ففي هذه المرحله اما ان تكسب مرشحك أو تخسره لذلك يجب ان تترافق مع التشويق المناسب..
وكيفية الدعوه تختلف من حيث النوع العرض والشخص المدعو
●عرض شخص لشخص
●عرض جماعي
●مكالمة هاتفية
وأفضل طريقة للدعوة هي المكالمة الهاتفية خلالها تستطيع ان تقوم بدعوة سريعة ومختصرة
شروط الدعوة
●الثقه
●الاختصار
●عدم التصنع
●الجديه والحماس غير المفرط
ما هو التشويق
هو خلق بيئة إيجابية تحفيزية للشخص المدعو ليتحمس بالتعرف على الفرصة ورفع الروح المعنوية والطموح لديه لتقبل الفرصة
استراتيجيات التشويق
1- التشويق الايجابي
●تشويق مباشر
●تشويق غير مباشر
●التشويق بالمقارنة
●التشويق بالأخذ بالرأي
2- التشويق السلبي
●نبره صوت منخفضة
●الحماس الزائد
●الاستجداء
●اي كلام عن المنتجات قبل المحاضره
●اي كلام عن خطه الدخل قبل المحاضره
المهارات التي يجب أن تتعلمها لأستقطاب أعضاء فريق ناجح
مهارة الإصغاء إلى الناس :
كلما اصغيت أكثر كلما اصبحت أكثر براعة وكلما أصبحت محبوباً أكثر ومتحدثاً أفضل..
مهارة إقناع الناس :
- من الطبيعه البشرية لدى الناس ان يكونوا متشككين بأمرك وبما تقوله عندما تتحدث عن أمور في مصلحتك
- اقتبس من أي أحد آخر حتى وان كان هذا الشخص غير موجود مثال
■الاستاذ اياد قام بشراء سياره من عمولاته في دي اكس ان.
■تفرغ الاستاذ محمد للعمل في دي اكس ان.
■استفاد السيد سامر من منتجات دي اكس ان بعد معاناة مع مرضه.
- ادمج بحديثك قصص نجاح القادة الكبار في دي اكس ان
سجل عضوية مجانية الآن من خلال الخطوات المتبعة هنا
🔺🔺ختاماً...
تعرفنا في نهاية هذا المقال جميع المعلومات عن استقطاب الأعضاء الاحترافي لتكوين فريق عمل ناجح وتحقيق حرية مالية وضمان صحي مدى الحياة
⬇️⬇️⬇️
كود التخفيض
149003143
لتعرف كل المعلومات التي تهمك للعمل في شركة DXN اضغط هنا
لتعرف آخر تحديث قوائم أسعار
لمنتجات شركة dxn في جميع دول العالم اضغط هنا
أرجو أن أكون قد وفقت في شرحي عن هذا المنتجات الرائعة سائلين المولى دوام الصحة والعافية لكم.. نلتقي وإياكم في مقالات قادمة إن شاء الله
أ. شامل العبيدي
كلمات مفتاحية تخص المقال
ماهو الاستقطاب في dxn - بناء الفريق الناجح - زيادة أعضاء الفريق- مهارات الاستقطاب الاحترافي - الحرية المالية - البحث عن أعضاء - أساسيات العمل المباشر في dxn - دعوة الأعضاء الجدد وشروط الدعوة - كيفية التشويق لبدأ العمل في dxn